1

2.ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА
2.1.Общее собрание работников Центра содействует осуществлению управленческих
начал, развитию трудового коллектива.
2.2. Общее собрание работников Центра реализует право на самостоятельность
Центра
в
решении
вопросов,
способствующих
оптимальной
организации
образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3.Общее собрание работников Центра содействует расширению коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно –
общественных принципов.
3.КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА
3.1. Компетенция Общего собрания работников Центра:
− принятие Устава, внесение изменений (дополнений) к нему, новой редакции
Устава Центра;
− принятие правил внутреннего трудового распорядка Центра;
− разработка коллективного договора Центра;
− обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Центра и
принятие решения о вынесении общественного порицания в случае виновности.

−
−
−
−
−
−
−

4.ПРАВА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА
4.1. Общее собрание работников Центра имеет право:
получать от работодателя полную и достоверную информацию, необходимую для
заключения Коллективного договора, соглашений и контроля за их выполнением;
получать информацию от работодателя по вопросам реорганизации или
ликвидации организации, изменений условий труда работников;
на участие в коллективных переговорах по подготовке, заключению или
изменению Коллективного договора, соглашений, а также на инициирование
проведения таких переговоров (ст.36 ТК РФ);
на ознакомление под роспись с документами работодателя, устанавливающими
порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и
обязанностях в этой области (ст. 86 ТК РФ);
на участие в составе комиссии по расследованию несчастных случаев на
производстве (ст.229 ТК РФ);
на выдвижение предложений по созданию комиссии по охране труда и комиссии
по трудовым спорам (ст.ст.218,384 ТК РФ);
на выдвижение требования работодателю (ст.399 ТК РФ).
4.2. Каждый член Общего собрания работников Центра имеет право:

− потребовать обсуждения Общим собранием работников Центра любого вопроса,
касающегося деятельности Центра, если его предложение поддержит не менее
одной трети членов собрания;
− при несогласии с решением Общего собрания работников Центра высказать свое
мотивированное мнение, которое может быть занесено в протокол.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОБЩИМ СОБРАНИЕМ
РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА
5.1. На заседании Общего собрания работников Центра могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
2

государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в
обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.2. Для ведения Общего собрания работников Центра из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь, которые выполняют свои обязанности
на общественных началах.
5.3. Общее собрание работников Центра собирается не реже 2 раз в календарный
год.
5.4. Решение Общего собрания работников Центра правомочно, если на собрании
присутствовало не менее 2/3 членов коллектива Центра и за него проголосовало больше
половины присутствующих.
5.5. Решение Общего собрания работников Центра принимается открытым
голосованием.
5.6. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало
более половины присутствующих (50% + 1 голос).
5.7. Решение Общего собрания работников Центра обязательно к исполнению для
всех членов трудового коллектива Центра.
6.ВЗАИМОСВЯЗЬ С ДРУГИМИ ОРГАНАМИ
САМОУПРАВЛЕНИЯ ЦЕНТРА
6.1. Общее собрание работников Центра организует взаимодействие с другими
органами самоуправления Центра – Педагогическим советом Центра, Советом родителей
Центра:
− через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического
совета Центра, Совета родителей Центра;
− представление на ознакомление Педагогическому совету Центра и Совету
родителей Центра материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на
заседании общего собрания работников Центра;
− внесение предложение и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
Педагогического совета Центра и Совета родителей Центра.
7.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА
7.1. Общее собрание работников Центра несет ответственность:
− за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных
за ним задач и функций;
− соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.

−
−
−
−
−
−
−

8.ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА
8.1. Заседания Общего собрания работников Центра оформляются протоколом.
8.2. В протоколе фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
решение.
3

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания
работников Центра.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
8.5. Протоколы Общего собрания работников Центра нумеруются постранично,
прошнуровываются, скрепляются подписью заведующего и печатью Центра.
8.6. Протоколы Общего собрания работников Центра хранятся в делах Центра ( 50
лет) и передаются по акту ( при смене руководителя, передаче в архив).

4